【教育整顿】灵武交警:抓“四个铁一般”队伍 从“三个暖一点”开始
“无论我们什么时候换岗,回到大队都能吃上热乎的饭菜,喝上热乎的水,这是大队对我们最好的关怀。”交警大队辅警王泽辉说道。
俗话说“胃冷心寒,胃热则心暖”。交管工作每天时间跨度大、任务繁重,特别是早、中、晚高峰过后,拖着疲惫身躯的民辅警总能错过饭点。大队领导看在眼里,急在心上。
“这些娃娃确实辛苦,要保证大家换岗下勤后有饭吃,而且要吃好,这样他们才有精力投入到接下来的工作中。”局党委委员、交警大队大队长赵海东深知这一点。
针对这一问题,交警大队党支部积极行动起来,专门在支部会议上研究商议,落实解决。一方面,大队挑选有责任心的老同志专职管理食堂,科学分配支出,确保经费主要用于提升伙食质量;做好聘用炊事员日常管理和饭菜质量监督,确保饭菜荤素搭配、卫生健康,同时为满足营养需求,正餐外还增加水果和粗粮食品供应。另一方面,大队结合警种工作实际,在延长三餐供应时间的同时,提供机动供餐以满足特殊勤务需要,确保各岗位民辅警随时就餐。大队还因地制宜,利用原看守所闲置后院自耕自种各类蔬菜瓜果。自己动手、丰衣足食,此举既节约了经费支出,增加了菜品供应,还舒缓了民辅警工作和心理压力。
一口热乎可口的饭菜,暖着胃、热着心;一片自耕自种的菜园子,平添家的温暖和惬意。交警大队的“暖胃”举措,真正让全体民辅警打心里有了干劲,从而以更加旺盛的战斗力投入到各项工作中。
身暖一点,暖出归属感
心暖一点 , 暖出凝聚力
“心在一起了,力量才能使在一起。”交警大队教导员马立忠谈到队伍管理时说道。
一直以来,交警大队党支部严格落实爱警暖警各项举措,从“心”关爱出发,真正将“慰问”变为“慰心”。凡是大队民辅警及警属因病因伤住院,大队党支部总能第一时间看望慰问,把组织的关心关爱及时传递给每一位民辅警及家属;建立困难家庭帮扶制度,定期对大队民辅警的家庭实际情况进行摸排,积极争取政策支持,协调解决他们的实际困难,解除他们的后顾之忧。
教育整顿开展以来,交警大队更是积极开展“进家门、知家情、解家愁、暖警心”活动,通过邀请警属进警营、举办亲子活动和警属座谈会等,进一步拉近大队与警属间的距离,畅通沟通渠道,争取理解支持。同时,建立健全监督体系,引导警属充分发挥“廉内助”“贤内助”“监督员”作用,填补民辅警“八小时外”监督空白。
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